日前，国内出名猎头公司锐仕方达告示，基于猎头行业PS形式的电商平台：锐仕方达精品人才商城已上线，公司将更彻底的拥抱互联电子商务期间，通过互联的不停改进擢升猎头照顾的人均单产，也祈望能通过互联平台的上风正在更大规模内为人选找到更多优质机缘。

　　2014年，中国猎头行业出名培训师孟凡超 (Vincent)宣告了一篇题为：你所明确的“猎头”不妨都做错了的作品，已经宣告，便引爆悉数猎头行业。作品从多个维度向猎头公司老板先容了不为人知的此表一种猎头形式：PS形式，而这一前辈的形式仍然被Michael Page，Robert Walters，Lloyd Morgan等表资猎头大鳄们证据，其人均单产是古板RS形式的5-10倍，国内洪量基于RS形式的猎头公司人均单产普及踌躇正在20万摆布的盈亏均衡线上，而表资猎头大鳄们的猎头照顾人均单产均超出100万。

　　PS形式 (Proactive Specialization )是主动潜心的笑趣。当今中国猎头行业，95%以上的猎头公司都采用的是RS形式(Reactive Search)，这种形式最大的缺陷起源于猎头照顾平居处事中起码有50%以上的征采处事是没有发生代价的，而主动潜心的PS形式创议猎头照顾潜心某个细分范畴，然后缜密维系好必定命方针优质候选人，然后正在妥善的机遇再将优质人选出卖出去，颇有新期间的人才经纪人观点。

　　据悉，从2014年下半年滥觞，中国猎头墟市上便有洪量猎头公司老板滥觞酝酿转型之途，获胜的凤毛麟角，有的猎头公司以至仍然成为PS形式转型的阵亡品，强壮的猎头公司直接转型倒闭，来源是新形式与老形式的处事格式所有分别，员工无法适合，导致团队成员纷纷去职。

　　锐仕方达创始人兼CEO黄幼平流露：PS形式代表了猎头行业最为前辈的出产力形式，是猎头行业异日的生长趋向，只是，咱们祈望用电商的头脑来从新考虑PS形式，PS形式+互联+电子商务会给猎头行业带来新的体验和商机，目前表资猎头大鳄们与客户打交道多采用邮件或excel的推送格式，但咱们更祈望通过互联平台的格式来转达消息。锐仕方达精品人才商城初期咱们对人选实行很是苛峻的把合，每个上架的人才必需确保照顾与人选都是私情很好，知根知底，跳槽不行太经常，过旧事迹和技能是确实的，咱们初期宁缺毋滥，祈望生长成京东商城优质人才版。

　　对PS猎头所创议的主动潜心形式对猎头行业异日是否有影响，黄幼平流露：猎头行业的异日必定是一个细分和重度笔直期间，大而全的猎头公司将慢慢被幼而精的猎头团队所庖代，这个时候将会是正在异日3-5年，只是不管用什么猎头形式，只要为客户和人选供给高附加代价任职，任职体验越来越好，技能存在下来。

　　2014年，可谓是中国猎头行业老板最为毛骨悚然的一年;一边是百般互联猎头高喊着要让猎头无途可走，一边是猎头行业百般新形式层不不穷，而猎头公司本身所面对的客户斥地、团队培训、团队雇用、公司消息化、提升客户反复购置率等棘手的题目是否也一个都没有获得好的处理。

　　繁盛和迅猛生长的2014即将过去，中国猎头行业是否能正在新的一年里接连高歌大进，咱们拭目以待。